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“敬业担当 同创共享”
“敬业”:是全体员工的基本品质和职业素养。诚信务实、专注专业、用户至上、追求绩效、倡行“岗位有我就能,不作为就下位”,创造个人在组织中的最大价值;“担当”:即工作尽职尽责。积极主动,勇于承担,全力达成目标。
“同创共享”:全体员工创新创造企业价值,遵循公平公正的原则,共同分享企业的发展成果。强调创新创造与团队协作,以用户为中心,凝心聚力,风雨同舟。奋斗在长虹,成就在长虹。 
“三个满意”
长虹确立“员工满意、 顾客满意、 股东满意”。即“三个满意”为企业宗旨。三者利益统一,互为条件,不片面强调任何单一方面。
长虹认为,员工是企业最可宝贵的财富,是企业价值链的起点。只有员工满意,企业才能提供使顾客满意的产品和服务,同时才能与上下游合作伙伴共同构建可持续产业链生态体系;只有顾客满意,企业才有市场,才能获利;只有企业有效益了,才能给股东提供回报,股东才会满意,才能更好地造福社会和国家。
长虹总体倡行“敬业担当 同创共享”的企业文化,尊崇用户导向,追求刚性绩效,坚守诚信务实,乐于创新和团队协作。打造充满激情活力的员工队伍,打造率先垂范的领导干部队伍,凝心聚力,推进企业转型升级、做优做强。
企业愿景:成为全球受人尊重的企业
企业精神:责任 、创新 、坚韧
企业宗旨:员工满意、顾客满意 、股东满意
核心价值观:敬业担当、同创共享
 

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